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Gesunde neue Arbeitswelt
Natur und Medizin im Gespräch mit SUPYOU Consulting GmbH

Gesunde neue Arbeitswelt

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Mentale Gesundheit Gesundheitstipps

Natur und Medizin spricht mit Verena Rustemeyer und Chris Schulz von der SUPYOU Consulting GmbH. Die beiden beraten mit ihrer Firma Unternehmen zu Themen rund um New Work, Organisationsentwicklung und Arbeitskultur.

Apropos New Work: In der Arbeitswelt ist auch die Art der Ansprache im Wandel – in vielen Firmen hat sich mittlerweile eine Duz-Kultur etabliert. Und da sich SUPYOU und Natur und Medizin in der gemeinsamen Zusammenarbeit sofort sympathisch waren, haben wir auch das Interview in der Du-Form geführt.

Natur und Medizin:
Könnt Ihr kurz erklären, wie SUPYOU entstanden ist und was Ihr mit Eurer Arbeit erreichen möchtet?

Verena Rustemeyer und Chris Schulz:
Uns beschäftigt schon lange die Frage: Welche Arbeitskultur braucht es in einer Organisation, damit sich Menschen am Arbeitsplatz wohlfühlen und sie ihre Arbeit gut und gerne machen können? Irgendwann hatten wir dann die Idee, dieses Thema nicht nur im Angestelltenverhältnis zu bearbeiten, sondern mit mehr Gestaltungsraum in selbstständiger Weise voranzutreiben. So war der Grundstein für SUPYOU gelegt. Uns ist es eine Herzensangelegenheit, Unternehmen dabei zu unterstützen, am Arbeitsplatz eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen mental gesund und leistungsfähig arbeiten, ihr volles Potential entfalten und sich ein Stück weit selbst verwirklichen können.

Natur und Medizn:
Welche Rolle spielt das Thema Gesundheit in der sogenannten „Neuen Arbeitswelt“?

Verena Rustemeyer und Chris Schulz:
In der „Neuen Arbeitswelt“ stehen Flexibilität, Autonomie und Sinnhaftigkeit im Fokus. Mentale und körperliche Gesundheit spielen in diesen Strukturen eine zentrale Rolle und werden immer wichtiger: Sie sind ein fundamentaler Bestandteil einer positiven Arbeitskultur und besitzen einen direkten Einfluss auf die Arbeitsqualität. Mentale Gesundheit ist hierbei besonders relevant, da psychische Belastungen durch steigende Anforderungen, digitale Erreichbarkeit und sich verändernde Arbeitsstrukturen zunehmen. Unternehmen, die aktiv auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter achten, schaffen nicht nur ein angenehmeres Arbeitsklima, sondern profitieren auch von geringeren Fehlzeiten, höherer Produktivität und einem stärkeren Zusammenhalt im Team.

Natur und Medizin:
Wie seid Ihr auf uns aufmerksam geworden? Warum passt Eure Arbeit mit unseren Grundeinstellungen und Zielen zusammen?

Verena Rustemeyer und Chris Schulz:
Wir sind 2023 auf Natur und Medizin aufmerksam geworden, als wir einen Partner für unser „New Work Meet-up“ gesucht haben. Diese Veranstaltungsreihe findet regelmäßig zu wechselnden Fokusthemen statt. Im Dezember 2023 ging es um das Thema „Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt“. In diesem Kontext sind wir auf die wichtige Arbeit von Natur und Medizin, dem Förderverein der Karl und Veronica Carstens-Stiftung, gestoßen. Es ist doch so: Die Carstens-Stiftung fördert notwendige Forschung, um wirksame Methoden zur Vorbeugung, Behandlung und Selbsthilfe zu finden. Die wichtigen Erkenntnisse aus den Studien und Forschungsarbeiten werden mit Hilfe von Natur und Medizin an die Bevölkerung weitergegeben – und letztendlich in der Praxis umgesetzt. Die Menschen werden also befähigt, selbst etwas für sich und Ihre Gesundheit zu tun. Da wir in einer modernen Arbeitswelt das Thema Befähigung ebenfalls großschreiben, passt unsere Zusammenarbeit hervorragend.

Letztlich schaffen wir durch unsere Zusammenarbeit die Möglichkeit eine Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung, medizinischer Expertise oder Erkenntnissen und praktischen Anwendungen in Unternehmen zu schlagen. Dies stellt eine wichtige Säule dar, wenn wir über eine moderne und positive Arbeitskultur sprechen.

Verena Rustemeyer und Chris Schulz:
Erlaubt uns bitte eine Gegenfrage: Warum passt die Zusammenarbeit für Natur und Medizin?

Natur und Medizin:
Wir bieten unseren Mitgliedern eine große Auswahl an praktischen Gesundheits- und Selbsthilfe-Tipps, die unterwegs – aber vor allem auch im Büro oder im Homeoffice gut und schnell durchführbar sind (z.B. Entspannungstipps für die Augen, Kneippscher Espresso, Kurz-Meditationen u.v.m.).

Viele Artikel auf unserer Website oder in unserer Mitgliederzeitschrift beschäftigen sich mit dem Thema „mentale Gesundheit“, die ja nicht nur durch die Arbeitswelt, sondern durch die generelle Krisenhaftigkeit der Welt herausgefordert wird. Zudem bietet die Zusammenarbeit uns die Möglichkeit, mit anderen Menschen und Netzwerken zu kooperieren, um die Arbeit von Natur und Medizin noch bekannter zu machen. Letztendlich können wir als Team und Mitarbeiter von Natur und Medizin von SUPYOU natürlich auch wichtige Strukturen und Methoden für unseren eigenen Arbeitsalltag und für ein gesundes Arbeitsklima mit ins eigene Büro tragen.

Mitarbeiter von Natur und Medizin waren schon auf verschiedenen Veranstaltungen von SUPYOU und konnten sich hier ein Bild der vielfältigen Themen aus dem Bereich „Arbeit und Gesundheit“ machen – die auch für die Mitgliederzeitschrift oder Online-Vorträge interessant sind. Grundsätzlich soll es darum gehen, vom gegenseitigen Wissen und Austausch zu profitieren und dieses gebündelte Wissen dann in vielen praktischen Tipps auf unterschiedlichen Kanälen anzubieten.

Naturheilkunde im Büro

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Natur und Medizin:
Was ist für die Zukunft geplant?

Verena Rustemeyer und Chris Schulz:
Natur und Medizin unterstützt SUPYOU bei der Umsetzung von Veranstaltungen im New Work Kontext, da Gesundheit im Rahmen von Arbeitskultur und New Work nicht mehr wegzudenken ist. Wir planen in diesem Zusammenhang auch einen Online-Vortrag für Euren YouTube-Kanal und möchten vom gegenseitigen Austausch und Wissen profitieren und gemeinsam wachsen. Neue Arbeit und die moderne Arbeitswelt leben von Kollaboration und Inspiration, und genau das möchten wir zeigen: Wie diese Themen Hand in Hand gehen und so möglichst viele Menschen erreichen.

Wir danken Verena Rustemeyer und Chris Schulz für das Gespräch.

Was ist überhaupt New Work?

Was ist überhaupt New Work?

Es gibt keine feste Definition von New Work. Der Begriff vereint vielmehr diverse Ansätze und Methoden, die dabei helfen, die Arbeitswelt moderner, menschenzentrierter und bedarfsorientierter auszurichten. In der neuen Arbeitswelt werden starre Hierarchien und Prozesse zugunsten von mehr Flexibilität und eines produktiven Miteinanders abgebaut. Infolgedessen werden zahlreiche organisatorische Parameter wie Arbeitszeit, Arbeitsort und Zusammenarbeit überdacht und neu definiert. Eine ausgewogene Harmonie zwischen Berufs- und Privatleben sowie ein harmonisches Auflösen dieser strikten Trennung sind direkte positive Nebenerscheinungen von New Work.

SUPYOU

SUPYOU

SUPYOU Consulting GmbH
Gründer: Verena Rustemeyer & Chris Schulz
Gründung: 2020, Umfirmierung GmbH: 2023
Firmensitz: Essen

Beratung von Unternehmen zu Themen rund um New Work, Organisationsentwicklung, Arbeitskultur & Zusammenarbeit.

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